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江苏自考网> 试题题库列表页> 常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工,在2015年1月9日下班途中遭 遇车祸,经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某 的要求。关于本案,下列说法正确的是( )

2016年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工,在2015年1月9日下班途中遭 遇车祸,经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某 的要求。关于本案,下列说法正确的是( )

  • A、Y劳务派遣公司属于用人单位,而Q食品公司则属于用工单位
  • B、常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
  • C、因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
  • D、Q食品公司作为用工单位,承担工伤保险待遇的连带赔偿责任
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下列出现在某公司的招聘广告中的内容,不《劳动法》规定的有( )

  • A、年龄在25周岁以上
  • B、合同试用期为9个月
  • C、必须签订3年的劳动合同
  • D、—经录用女职工在合同有效期间内不能结婚

简述建立城镇职工基本医疗保险制度的原则。

下列关于不定时工时制度的说法,的是( )

  • A、经理实行不定时工时制,也需要报审批
  • B、实行不定时工时制不能进行考勤
  • C、实行不定时工时制可以进行考勤,但不应处理迟到、早退等行为
  • D、实行不定时工时制,不存在加班问题

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